القطاع الخاص السعودي
المُحتل
هانحن السعوديين
العاطلين عن العمل نتحدى الصعاب للحصول على وظيفة في القطاع الخاص بشروطها المعقدة
من شهادات عليا وخبرات لا تقل عن ثلاث سنوات , وعندما حصلنا على الوظيفة إذ بنا
نجد اكبر الصعاب في طريقنا ولعل أهمها العمالة الأجنبية , التي لا تريد السعودة
التي تهدد أمنها الوظيفي وهم يعلمون العمالة الأجنبية أنها أذا انتشرت السعودة في
القطاع الخاص لن يكون لهم أي مكان في وطننا الغالي , فلا يخفى على الموظف في
القطاع الخاص أن 75% من العمالة الأجنبية هي الإدارة على الموظف السعودي , فهناك
حرب نفسية على الموظف السعودي , أي أن أكون الموظف الأجنبي هنا , وألا تكون أيها
الموظف السعودي هنا, لذلك اقرأ كثيرا في الصحف الوطنية ما أسباب التسرب الوظيفي
للموظف السعودي في القطاع الخاص , وهنا يكون الجواب , التسرب الوظيفي يا سادة و
مثقفين , هي الإدارة الأجنبية المتسلطة والمختبئة تحت اسم سعودي , فلماذا لا يكون
هذا الأجنبي تحت الإدارة السعودية , في الشركات الكبرى , ويبقى السؤال لأصحاب
الشركات
فيا سادة ومثقفين لا
تسألوا ثانياً , عن أسباب التسرب الوظيفي في القطاع الخاص
ودعونا نحارب في وطننا أجانب دخلاء احتلوا
القطاع الخاص السعودي , بغطاء شرعي من وزارة العمل , ولكننا عازمون نحن شباب الوطن
السعودي أن ننهي هذأ الاحتلال في القطاع الخاص من العمالة الأجنبية
